Nyheder

Hold dig ajour.
Tilmeld nyhedsbrev
Nyhed

Ny lov om offentlig ansattes ytringsfrihed træder i kraft den 1. juli 2025

Folketinget har den 20. maj 2025 vedtaget en ny lov med formålet om at skabe et samlet overblik og klarhed over de gældende regler om offentligt ansattes ytringsfrihed. Derudover har den til hensigt at signalere, at offentligt ansatte kan udnytte deres ytringsfrihed som privatpersoner uden at frygte negative ansættelsesretlige konsekvenser.
Ansættelsesret
Nyhed

Entreprenørstop i arbejdsmiljøloven: Skærpede beføjelser til Arbejdstilsynet

En ny ændring af arbejdsmiljølovgivningen giver Arbejdstilsynet mulighed for at udstede et såkaldt entreprenørstop. Det betyder, at hele entreprisen på en byggeplads kan standses, hvis både en entreprenør og dennes underentreprenører gentagne gange har overtrådt arbejdsmiljøreglerne. Derudover vil der ske en forhøjelse af bødeniveauet.
Fast Ejendom og Entreprise
Nyhed

Lund Elmer Sandager bidrager til GLI – Employment & Labour Law 2025

I dette års udgave har Partner Michael Møller Nielsen, associeret partner Julie Flindt Rasmussen og advokatfuldmægtig Liw Christensen udformet en grundig analyse af de seneste lovændringer og trends, der præger det danske arbejdsmarked. Kapitlet omfatter bl.a. de nye regler om registrering af arbejdstid, implementeringen af EU’s direktiver om barselsorlov og lønåbenhed samt konsekvenserne af afskaffelsen af Store Bededag.
Ansættelsesret
Nyhed

Nye cookie-krav i 2025: Skærpet vejledning fra Datatilsynet og Digitaliseringsstyrelsen

Datatilsynet og Digitaliseringsstyrelsen har i maj 2025 offentliggjort en opdateret fælles vejledning om brugen af cookies og tilsvarende teknologier. Den nye vejledning er ikke blot en gentagelse af kendte krav, men skærper kravene betydeligt og præciserer både samtykkekrav og dataansvar.
IT og Teknologi
Nyhed

HR JURA Magasinet: Sådan styrker arbejdsgivere det sociale element ved ESG-rapportering

Partner Michael Møller Nielsen, advokat Lene Fruensgaard og advokatfuldmægtig Liw Christensen skriver i den seneste udgave af HR JURA Magasinet om, hvordan arbejdsgivere kan fremme deres sociale ansvar og dermed styrke ESG-rapporteringen ved aktivt at arbejde med at skabe en inkluderende arbejdsplads med bl.a. klare politikker for diversitet, ligebehandling og inklusion (DE&I).
Ansættelsesret
Nyhed

Ny lov styrker forbrugerbeskyttelse og regulerer grøn markedsføring

Den 20. maj 2025 vedtog Folketinget en omfattende lovændring, som skal styrke forbrugernes rolle i den grønne omstilling og effektivisere klagesystemet for forbrugere. Loven implementerer EU-direktiv 2024/825 og introducerer en række ændringer i markedsføringsloven, forbrugeraftaleloven og forbrugerklageloven.
IT og Teknologi
Nyhed

Nye retningslinjer for brug af AI i forbrugeraftaler

Algoritmer og kunstig intelligens (AI) spiller en stadig større rolle i kontraktforhold. Den udvikling har ført til øget fokus på, hvem der bærer det juridiske ansvar ved brugen af sådanne teknologier. Beslutningstagere og rådgivere forsøger at forstå og regulere de juridiske konsekvenser af automatiserede beslutningssystemer.
IT og Teknologi
Nyhed

Landsretten: Ingen retsfortabende passivitet i sag om bortvisning

Hvornår kan retten til at bortvise fortabes pga. passivitet? Det spørgsmål har Østre Landsret taget stilling til i en nylig sag ført af Lund Elmer Sandager.
Ansættelsesret
Nyhed

Lund Elmer Sandager rådgiver Viggo i forbindelse med strategisk salg til Bolt

Lund Elmer Sandager har rådgivet Viggo, Danmarks førende el- kørselstjeneste, i forbindelse med salget til Bolt – en estisk platform for delemobilitet og en af Europas førende spillere på markedet. Med opkøbet træder Bolt ind på det danske taximarked.
Mergers & Acqui­si­tions
Nyhed

Partnerprofil: “Det er en stærk retfærdighedssans, der driver mig”

Mød Thomas Ryhl, der indtrådte i partnerkredsen i Lund Elmer Sandager pr. 1. januar 2025. Thomas er én af landets førende advokater inden for EU- og konkurrenceret. Han lægger vægt på at give virksomheder klare, brugbare svar og sikre, at retfærdigheden sker fyldest.
Nyhed

Nye generationer stiller andre krav til fremtidens bestyrelse

Skal fremtidens bestyrelse have mindst ét mandligt medlem med neglelak for at være tilstrækkeligt divers til at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere og samarbejdspartnere? Nok ikke. Men det er tydeligt, at kravene til ledelse og bestyrelse er under forandring. Bestyrelser skal i stigende grad forholde sig til andre krav og forventninger end de traditionelle, der har domineret i årtier.
Corporate Commercial
Nyhed

Hvornår kan en bestyrelse blive genstand for strafferetligt bestyrelsesansvar?

Retssager og Voldgift

Presse

Se flere

Læs vores magasin Ind§igt

To gange årligt udkommer Ind§igt, hvor vi sætter spot på et aktuelt emne. Tilmeld dig vores nyhedsbrev for at få Ind§igt tilsendt, så snart det udkommer, så du er opdateret.
Læs Ind§igt